Beta Show

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1. Communication系统——SNS本身就是一个关系网管理系统，而关系的管理离不开沟通，所以所有形式的沟通可能都会逐步整合到SNS在线业务架构体系中，比如已有的站内短信、个人公告、手机短信……未来可以增加 Web Email聚合（应该替代传统EMAIL，让用户摆脱维护多Email帐户及好友Email地址的烦恼）、Web Call（至少替代现有的VOIP业务，让用户免去手动输入电话号码的烦恼）、Web IM（既然已经连接了，维和还要登陆MSN再次添加一次？多此一举？Meebo已经向我们证明了SNS有能力直接提供基于Web的MSN等IM系统的互通，用户可以免去第二此添加对方为好友及登陆MSN客户端对话的烦恼）、群组交流（人以类聚，物以群分，即便是一个面向大众的SNS网站，也要在内部对用户进行区分，方便各个分组内的用户能更好沟通，并避免来自非同类分组的"骚扰"）……
2. Personal Presentation系统——SNS的目的是维护现有关系网（加深关系）及扩展交际圈，那么一个很好的表达自己的系统就非常有助与这个目的达成。以图文为主的Blog、以语音为主的Podcast、以视频为主的Vlog，这些都是新兴的自我表达系统，SNS应该通过某种形式聚合这些业务，当然并不是一家独做。我信奉让专业的人做专业的事，当然我也信奉 互联网领域联姻的门当户对，也就是说加强战略层次的合作，比如Wealink和Blogbus的合作就相对更进一步，类似的合作要加强，帮助用户更好地表达自己……
3. File Sharing系统——分享也是人际交往的一个重要环节，分享不仅仅是上面提到的表达自己，更是一种帮助，一种友情的体现，因为尼分享的不仅仅限于娱乐内容，也可能是知识、工具。随着客户端应用网络化及存储网络化的浪潮及宽带（包括3G）普及的配合，越来越多的用户资料将会存储在互联网上，而在线存储为File Sharing提供了更好的基础，用户不用为了分享一个文件而临时发送Email或者Upload文件，他们需要的仅仅是Drag a online file and drop to a name in the online address book......这里的File指任何格式的电脑文件，针对几个特定的格式，可以提供特定的分享方式，比如 Video、Photo、Music、Word、PPT（这些都有现成的参考案例），针对其他类型的文件，比如EXE程序等，可以按照" 共享文件夹"等方式实现……
4. Location Based Service服务——这个服务我前两天发Post讲过了，既然是扩展关系网，就免不了真实的见面沟通，否则永远是虚幻的，而基于LBS的移动业务，可以让这个线下Meet-up的方式变得更加浪漫和有效，当然为了区别有效扩展关系网和"垃圾交友请求"，用户需要在线提前做好设定……
5. Personal Information Management服务——个人信息管理，看起来是一种非常Private的行为，为什么有必要出现在SNS网站呢？其实个人信息的范畴比较广，这里可能会重复上面提到的部分内容，比如通讯录的管理和共享，以及非在线用户的通讯录的维护——您有没有想过你的某一部分通讯录其实可以共享出来给特定的人群？（比如你是大学班长，你收集了所有同学的通信录资料，想共享给所有同学，但不希望今后每个细小的更新都要重新通知一次？）。另外，个人信息还包括Calendar，不知道您有没有试过Calendar的Sharing服务？公开您的某些日程可能对您的工作有很大的好处，比如公司HR打算给您安排一个面试，她就可以直接看您的Calendar找到Available的时间，而不是打电话骚扰您。您有些Email是否对应了您的某个日程安排？是否需要和您的Calendar建立某种连接？（其实Google这方面做的还算不错，我一直在用）有些日程是您自己安排的，还有些日程是完全社会性的，不过您可能也打算参加，如何获取星期并与您的日程安排协调起来？（比如Upcoming的社会性活动日程）。最后，即便是网络服务普及，您可能还是在很长一段时间无法抛弃Outlook、Foxmail、PDA通讯录、Mobile Phone地址本等传统工具，如何实现SNS上的PIM和您传统工具或应用的同步？
6. Social Searching服务——这是针对人的搜索，有别于Google那种针对信息关键字的搜索。这是一把双刃剑，高端用户不希望被任何对他没价值的低端用户检索到，而新用户进来如果谁都搜索不到的话也会马上成为一个"孤岛"，逐步衍生为"死用户"。所以Social Searching可以在适当的用户自行选择授权的情况下开放用户的部分可公开信息……
7. Human Resource服务——这个Wealink已经提供而且在美国的Linkedin取得成功的服务，的确是一种SNS生存的有效工具，因为这个功能的"用户"是企业，而面向企业只要解决价值，就能收费，51Job不是活得不错吗。而且SNS相对于传统在线招聘网站，增加了用户评价体系，这更能有力帮助用人单位判断候选人的资历和条件。相信随着SNS的深入发展，会成为下一个Online Hunting2.0……